MEDIATION & KONFLIKTBERATUNG
- BERLIN-


Konflikte sind Teil des Lebens. Ohne sie würden wir im Tal der Gleichgültigkeit versinken. Bleiben sie über einen längeren Zeitraum ungeklärt, können sie jedoch sehr belastend sein und z.B. zu Trennungen, innerer Kündigung oder Antriebslosigkeit führen. Gut durchlebte und geklärte Konflikte hingegen bedeuten Entwicklung, Lernen und Wachstum.
 

Ich unterstütze Sie mit Mediation und Konfliktberatung in folgenden Lebensbereichen:

  • bei privaten Konflikten in Partnerschaften, zwischen Familienmitgliedern, Freund*innen, Nachbar*innen oder in Hausgemeinschaften

  • bei beruflichen Konflikten am Arbeitsplatz

  • im Vorfeld möglicher Konflikte, wenn verschiedene Interessen aufeinander treffen und Sie sich Begleitung und Struktur wünschen, um zu einvernehmlichen Lösungen zu kommen.

Mediation ist ab zwei Personen bis hin zu großen Gruppen möglich. 
Konfliktberatung eignet sich für Einzelpersonen.

 

Persönliche Sitzungen finden in Berlin statt. Darüber hinaus biete ich auf Wunsch Online-Sitzungen an - auf Deutsch oder Englisch.

 

MEIN ANGEBOT

MEINE PHILOSOPHIE

Ein Konflikt bedeutet für mich, dass etwas in Bewegung geraten ist und sich verändert. Ich bin der tiefen Überzeugung, dass Sie gemeinsam mit den anderen Konfliktbeteiligten in der Lage sind, einen Weg aus dem Konflikt zu finden. Das kann heißen, ihn zu lösen und zu einem Konsens zu gelangen. Es kann aber auch bedeuten, getrennte Wege zu gehen, als bewusste Entscheidung, sodass Raum für Neues entsteht. 

In meiner Arbeit lege ich besonderen Wert darauf, dass Sie sich als Individuum mit Ihren Sichtweisen und Bedürfnissen gesehen fühlen. Ich nehme eine empathische und wertfreie Grundhaltung ein. Geprägt von einem humanistischen Menschenbild gehe ich davon aus, dass jeder Mensch grundsätzlich gut ist und das Potential hat, sich weiter zu entwickeln. Ich begleite Sie, ohne Ratschläge zu geben oder Entscheidungen zu treffen. Denn Lösungen, die Sie selbst erarbeiten, passen am allerbesten zu Ihrer Situation.

Gleichzeitig gehe ich davon aus, dass sich jeder Mensch in gesellschaftlichen Zusammenhängen bewegt und für seine Mitmenschen mitverantwortlich ist. Ich habe mich in Studium und Beruf intensiv mit Kultur, Diversität, Machtungleichgewichten und Diskriminierung beschäftigt. Diese Dynamiken denke ich bei jeder Mediation mit.

ÜBER MICH

Ich bin zertifizierte Mediatorin (nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation BM e.V.), Prozessbegleiterin und Coach und war bis vor kurzem vielfaltsorientierte Schulentwicklerin. Dann kam meine wunderbare Tochter zur Welt und mit ihr der Wunsch, meine Begeisterung für Mediation mehr auszuleben.

Studiert habe ich Angewandte Kulturwissenschaften und Interkulturelle Personalentwicklung- und Kommunikationsmanagement. Es folgten zwei Jahre als Projektkoordinatorin und Beraterin bei Maiconsulting. Ich übte mich in Prozessbegleitung, lernte, was Kulturwandel in Organisationen mit der Kunst des Gärtnerns zu tun hat und wie Menschen von Betroffenen zu Gestalter*innen werden.

 

Das Bedürfnis, mich wieder intensiver mit gesellschaftlicher Vielfalt zu beschäftigen, verschlug mich zu den RAA Brandenburg (Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie). Im Tandem leitete ich ein Projekt, das Schulen dabei begleitet, neue Wege im Umgang mit einer vielfältigen Schüler*innen- und Elternschaft zu gehen. Die Arbeit verlangte sowohl Feingefühl für kulturelle Unterschiede als auch für Tendenzen, Konflikte mit einer vermeintlich anderen und homogenen Kultur des Gegenübers zu erklären. Diesen geschulten Blick bringe ich in meine Arbeit als Mediatorin ein.

 

Gelebt, gearbeitet und studiert habe ich in Hamburg, Bolivien, Lüneburg, Ecuador, Jena und Irland bis ich schließlich in Berlin gelandet bin. Ich spreche fließend Deutsch, Englisch und Spanisch und komme langsam auch mit Französisch über Small Talk hinaus.